Vedení České pošty se dnes opět sejde se zástupci odborových organizací, aby s nimi projednalo úroveň mezd pro rok 2016.

Cílem jednání je nastavení výše tarifních mezd pro zaměstnance České pošty pro rok 2016, které budou vycházet z reálných ekonomických možností podniku a které zajistí konkurenceschopné mzdové ohodnocení.

Návrh vedení České pošty představuje v průměru navýšení o 5,6 %, které by platilo od začátku dubna 2016. Mzdy u některých profesí, které jsou ve srovnání s trhem podhodnocené a je třeba je podpořit tak, aby Česká pošta mohla vykonávat své služby v požadované kvalitě, mají být navýšeny ještě více, a to až do úrovně necelých 7 %.

Základním předpokladem pro úspěšnou dohodu mezi oběma stranami, tedy jak vedením České pošty, tak zástupci odborových organizací, je shoda na kompromisním návrhu. Během předešlých jednání jedna z odborových organizací, SOS – 21, prostřednictvím svého předsedy pana Petra Pohla, blokovala jednání jednostrannými požadavky na nereálné navýšení mezd úzké skupině vybraných zaměstnanců České pošty v Brně a v Olomouci.

Dohoda se všemi odborovými organizacemi je tou nejlepší cestou k navýšení příjmů zaměstnanců v roce 2016.

Matyáš Vitík
tiskový mluvčí
Česká pošta, s.p.
vitik.matyas@cpost.cz