Kolektivní smlouvu na další čtyři roky podepsali ve středu 10. prosince generální ředitel České pošty Martin Elkán a zástupci odborových organizací.

Kolektivní smlouva pro období 2015 až 2018 zachovává řadu stávajících výhod pro zaměstnance. Především stanovenou délku týdenní pracovní doby, která na České poště činí 37,5 hodin týdně či pět týdnů dovolené. K 1. dubnu 2015 dojde k navýšení tarifních mezd o 3,85 procenta. Od března se také zvedne hodnota stravenky na 70 korun.

„Oceňuji, že se podařilo dospět ke vzájemné dohodě mezi zaměstnavatelem a zástupci odborů. Podepsanou kolektivní smlouvu považuji za pozitivní signál směrem k zaměstnancům, kteří jsou na České poště prioritou,“ uvedl generální ředitel České pošty Martin Elkán a dodal, že uzavřená nová kolektivní smlouva představuje pro Českou poštu významný prvek stability.

Kolektivní smlouvu podepsali zástupci sedmi odborových svazů, které na České poště působí.