Nová kolektivní smlouva byla na České poště uzavřena počátek prosince. Platit začne od ledna příštího roku a končí rokem 2013. Kromě generální ředitelky Marcely Hrdé připojili pod kolektivní smlouvu své podpisy zástupci všech odborových organizací působících na České poště.

Uzavřením nové kolektivní smlouvy byl úspěšně završen proces několikaměsíčního vyjednávání. Výsledkem je nastavení pracovně právních, mzdových a sociálních podmínek pro zaměstnance České pošty a záruka jejich plnění. Smlouva také nastavuje podmínky dalšího partnerského dialogu vedení společnosti s odborovými organizacemi.  

„Do liberalizace poštovního trhu čeká Českou poštu nelehké období. Abychom udrželi podnik v zisku je zapotřebí uskutečnit projekty, které jsme si předsevzali. Ať již se jedná o poskytování tradičních poštovních služeb, či těch ne ryze poštovních - především v oblasti eGovernmentu, logistiky či finančních služeb. Nutnou podmínkou realizace těchto projektů je podpora ze strany zaměstnanců. Uzavření kolektivní smlouvy nám umožňuje nastartovat změny, které jsme si předsevzali. O to víc si cením podpory všech odborových organizací České pošty," uvedla generální ředitelka Marcela Hrdá. 

„Uzavření Podnikové kolektivní smlouvy je vyjádřením vzájemné důvěry smluvních stran. Neumím si představit, že by největší zaměstnavatel v naší vlasti působil bez kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouva zajišťuje zaměstnancům i zaměstnavateli v případě plnění nastavených dohod jistotu sociálního smíru. A to je pro obě strany více než významné," doplnil Karel Koukal, předseda Podnikového koordinačního odborového výboru.

Úspěšné završení kolektivního vyjednávání je dokladem konstruktivního dialogu vedení společnosti s odborovými organizacemi. Uzavřená nová kolektivní smlouva představuje pro Českou poštu významný prvek stability.

Mgr. Marta Selicharová
Tisková mluvčí, Česká pošta, s.p.
e-mail: selicharova.marta@cpost.cz